Philosophie

Ανάσα

n. [anássa] f Mot grec : "respiration"

I. respirer, inspirer, un nouveau départ, prendre le temps de savourer l'instant.

II. Inspirer, s'inspirer, encourager la créativité et le partage collectif

III. Le processus d'être en vie, à la fois simple et compliqué, imperceptible et essentiel.

Anàssa est un collectif de personnes, artistes, scientifiques, travailleurs sociaux, activistes, professionnels de la culture, enseignants, étudiants, citoyens engagés, penseurs, voyageurs, explorateurs...

Des esprits indépendants qui s'identifient par leurs valeurs et leur générosité d'esprit, leur curiosité intellectuelle et leur esprit critique.

L'organisation à but non lucratif a pour objectif de faire le lien entre les personnes, les organisations et les publics; faire se rencontrer les individus des mêmes sensibilités et provoquer des expériences, des projets et des résultats qui inspirent et élargissent notre compréhension du monde d'aujourd'hui.

Depuis 2014, l'équipe, les bénévoles et le conseil d'administration d'Anàssa collaborent pour concevoir, produire et partager des projets, des événements et des travaux de recherche. Notre objectif est d'utiliser nos connaissances au profit de tous afin de contribuer à la construction de la société de demain.

Tout au long de son parcours, Anàssa a croisée sur son chemin plusieurs personnes spécialisées dans différents domaines, devenues nos référents sur différents sujets. Ces conseillers contribuent en tant que bénévoles à la réflexion générale de l'organisation, mais offrent également leurs services sur des projets spécifiques.

L'équipe et le conseil d'administration étant composés pour la plupart de personnes ayant une longue expérience dans le domaine artistique et culturel, les services fournis par l'organisation sont axés sur l'organisation d'événements, les travaux artistiques et créatifs, le soutien administratif et les services de communication.

L'inclusion sociale, la conscience environnementale et l'expression créative sont des concepts profondément ancrés dans les valeurs de l'organisation.